{"id":1283,"date":"2017-02-09T13:48:30","date_gmt":"2017-02-09T12:48:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/?p=1283"},"modified":"2017-02-09T13:56:49","modified_gmt":"2017-02-09T12:56:49","slug":"juz-31-stycznia-do-ksiegarn-trafi-ksiazka-przywodztwo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/2017\/02\/09\/juz-31-stycznia-do-ksiegarn-trafi-ksiazka-przywodztwo\/","title":{"rendered":"Ju\u017c 31 stycznia do ksi\u0119gar\u0144 trafi &#8222;Przyw\u00f3dztwo&#8221;"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman;\">Ksi\u0105\u017cka <\/span><em><b><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman;\">Przyw\u00f3dztwo. <\/span><\/b><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Mity i prawda. <\/span><\/span><\/strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Jak naprawi\u0107 karier\u0119 i uzdrowi\u0107 sytuacj\u0119 w miejscu pracy <\/span><\/span><\/em><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman;\">Jeffreya Pfeffera,<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman;\">to zaskakuj\u0105cy i intryguj\u0105cy, id\u0105cy na przek\u00f3r utartym schematom poradnik przyw\u00f3dztwa.<br \/>\nTa ksi\u0105\u017cka jest orze\u017awiaj\u0105ca jak \u0142yk zimnej wody.<br \/>\nAutor pokazuje w niej przepa\u015b\u0107 pomi\u0119dzy tym, jak zaleca si\u0119 nam post\u0119powa\u0107 jako liderom,<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman;\">a tym, co odnosz\u0105cy sukcesy przyw\u00f3dcy rzeczywi\u015bcie robi\u0105, \u017ceby wspi\u0105\u0107 si\u0119 na wy\u017csze szczeble w karierze zawodowej. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-1284 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Przywodztwo-mity-i-prawda-202x300.jpg\" alt=\"\" width=\"202\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Zbyt wiele z\u0142amanych karier, zbyt wiele toksycznych miejsc pracy \u2012 w ksi\u0105\u017cce tej autor, opisuj\u0105c organizacyjne praktyki, udowadnia,\u00a0 <\/span><\/span><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">\u017ce brak skromno\u015bci cz\u0119sto pomaga odnie\u015b\u0107 sukces, autentyczno\u015b\u0107 nie zawsze jest wskazana, a poleganie na wielkoduszno\u015bci szefa mo\u017ce przynie\u015b\u0107 op\u0142akane skutki.\u00a0 Te, zdawa\u0142oby si\u0119, przewrotne tezy znajduj\u0105 poparcie w wynikach bada\u0144 z dziedziny psychologii, socjologii i socjobiologii.\u00a0 Autor, bezpardonowo obalaj\u0105c mity o \u201es\u0142u\u017cebnym przyw\u00f3dztwie\u201d i zach\u0119caj\u0105c do poznawania reali\u00f3w firm i ludzkiej natury,\u00a0 oferuje praktyczne rady i skuteczne lekarstwa na powszechne bol\u0105czki zar\u00f3wno lider\u00f3w i ich firm, jak i szeregowych pracownik\u00f3w.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Ta prowokuj\u0105ca, sk\u0142aniaj\u0105ca do my\u015blenia ksi\u0105\u017cka mo\u017ce pom\u00f3c uchroni\u0107 si\u0119 przed zawodow\u0105 pora\u017ck\u0105.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/span><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">\u201eW tej lekturze obowi\u0105zkowej Pfeffer pokazuje przepa\u015b\u0107 pomi\u0119dzy tym, jak zaleca si\u0119 nam post\u0119powa\u0107 jako liderom, a tym, co odnosz\u0105cy sukcesy przyw\u00f3dcy rzeczywi\u015bcie robi\u0105, \u017ceby dosta\u0107 si\u0119 na szczyt i na nim utrzyma\u0107. Bezkompromisowe podej\u015bcie Pfeffera do praktyki zarz\u0105dzania owocuje wnikliwymi analizami i wr\u0119cz szokuj\u0105cymi wnioskami\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Keith Ferrazzi, autor <\/span><i><span style=\"color: #000000;\">Nigdy nie jedz sam<\/span><\/i><span style=\"color: #000000;\"> z listy bestseller\u00f3w \u201eNew York Timesa\u201d<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Jeffrey Pfeffer<\/strong>, profesor w Stanford Graduate School of Business, jest uznawany za jednego z najwi\u0119kszych \u015bwiatowych ekspert\u00f3w w dziedzinie zarz\u0105dzania oraz specjalist\u00f3w w tematyce w\u0142adzy i przyw\u00f3dztwa. Jest autorem wielu ksi\u0105\u017cek, w Polsce s\u0105 znane m.in. <\/span><i><span style=\"color: #000000;\">Walka o w\u0142adz\u0119<\/span><\/i><span style=\"color: #000000;\"> i <\/span><i><span style=\"color: #000000;\">W\u0142adza: dlaczego jedni j\u0105 maj\u0105, a inni nie<\/span><\/i><span style=\"color: #000000;\">.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ksi\u0105\u017cka Przyw\u00f3dztwo. Mity i prawda. Jak naprawi\u0107 karier\u0119 i uzdrowi\u0107 sytuacj\u0119 w miejscu pracy Jeffreya Pfeffera, to zaskakuj\u0105cy i intryguj\u0105cy, id\u0105cy na przek\u00f3r utartym schematom\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[492,487,486,490,491,489,497,485,28,46,488,484,495,494,496,493],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1283"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1288,"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283\/revisions\/1288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rebis.com.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}